Dienstleistungen
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Organisationsentwicklung
People - Structures - Processes - Systems
Oh ja, es kann so unbequem sein. Ein Changeprojekt in der gesamten Unternehmenstransformation jagt das Nächste.
Jedoch Organisationsentwicklung ist nicht Selbstzweck - sie ist die Antwort auf eine Welt im Dauerlauf der Veränderung. Neue Märkte, Technologien, Arbeitsformen und Erwartungen von Kund:innen und Mitarbeiter:innen sind Alltag.
Veränderung ist keine Phase - sie ist das neue Normal.
Wer in Bewegung bleiben will, braucht mehr als gute Prozesse: es braucht Organisationen, die lernfähig, beweglich und resilient sind.
Genau hier setze ich an - mit Transformation, die spürbar ist, Energie freisetzt, Wirkung zeigt und knallt!
The only way out is through - leap your own journey!
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LEADERSHIP & Führungskräfteentwicklung
U’ve Got Fire - Now Lead from it!
Fancy Cocktails begeistern durch ihre Zutaten und hinterlassen nachhaltenden Eindruck als auch Lust auf mehr - genau wie vielfältige Persönlichkeiten in Leadership-Teams: erst der bewusste Mix macht Führung wirkungsvoll und unverwechselbar - kommt gute Führung zusammen entfaltet sich echte Wirkung.
In meinen Trainings, Workshops und ganzheitlichen Führungskräfte-Entwicklungsprogrammen geht es immer zuerst um:
Selbstwirksamkeit & Selbstführung, Selbstreflexion, Selbstvertrauen, Selbstverantwortung, Selbstregulation- und Steuerung
Erst danach kann man mit mir mir über Führungsstile, Theorien etc. quatschen jedoch nicht den Roll-Out eines bestimmten Stils erwarten, denn das ist fruchtlos und vergebene Liebesmüh - liebe die Vielfalt und nimm’ dir aus verschiedenen Stilen unterschiedliche für dich passende Werkzeuge raus, die dir auch wirklich stehen!
You’re unique - leap from here!
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Business Coaching
Coaching that sticks. Growth you can feel!
Hier geht’s nicht ums Reparieren, sondern ums Freilegen!
Mein Coaching richtet sich an Führungskräfte - und all jene, die auf dem Weg dorthin sind. An Menschen, die wachsen wollen, neugierig bleiben, mutig hinschauen und Lust haben, sich weiterzuentwickeln und frische Perspektiven suchen - echt, ehrlich, auf ihre eigene Weise.
Ich arbeite personenzentriert, ehrlich und tiefgehend. Denn jede Antwort steckt bereits in Dir - oft braucht es nur den richtigen Raum, die richtigen Fragen und den Mut ehrlich hinzusehen.
Im Coaching geht es um Bewusstsein, Entwicklung & Klarheit - damit du vom Reagieren ins Gestalten kommst. Führung bedeutet nicht, alles zu wissen, sondern dich selbst zu kennen.
Your’re ready. You’ve got this. Leap into your next chapter!
So arbeite ich in Meinen Schlüsselbereichen
Transformation vorantreiben & Organisationen befähigen
Ich begleite Organisationen, bestehende Strukturen teils radikal zu hinterfragen und neu zu gestalten. Mit klaren Methoden und Fokus auf nachhaltige Ergebnisse verwandle ich Unsicherheit in greifbare Potenziale und schaffe Rahmen, in denen Innovation und Effizienz zusammenwirken. Kein Blablablubb sondern mit klarem Blick auf die Prozesse, Kommunikation und Kultur entwickle ich gemeinsam mit den Teams funktionale Modelle, die Mehrwert für das Unternehmen liefern.
Führungskräfte befähigen
Leadership ist gelebte Verantwortung. Mit kundenspezifischen und daher maßgeschneiderten Entwicklungsprogrammen für verschiedenen Führungsebenen lassen sich Werkzeuge und Methoden gemeinsam erlernen und werden so im Unternehmen verankert. Mit maßgeschneidertem Coaching, direktem Feedback und praxisnahen Tools stärke ich Führungspersönlichkeiten für mutige Entscheidungen und echten Einfluss.
Unternehmensentwicklung die greift: konsequent, wirksam und kompromisslos auf langfristigen Erfolg ausgerichtet.
Organisationsentwicklung - wie?
Erhebungen & Analysen (Kultur, Reifegrad, Systeme an sich, Mitarbeiter:innen), Interviews, Befragungen, Prozesslandkarten, Shadowing
Workshops & Großgruppen-Konferenzen, Trainings
Organisationsdesigns, Struktur- und Kulturentwicklung, Co-Creation Sessions, Kommunikations- und Beteiligungskonzepte, Change Architekturen, Roadmaps, Lernformate, kollegiale Fallberatungen, Coachings
Leadership Development - Wie?
Trainings
auf das Unternehmen zugeschnittene Entwicklungsprogramme
Workshops
Coachings
Coaching - Wie?
unverbindliches Kennenlernen
in Präsenz oder Online
streng vertraulich
zeitlich begrenzt